В силу различных причин на практике складывается ситуация, когда дальнейшее функционирование компании представляется неэффективным и ее ликвидация рассматривается как наилучший способ выхода из сложившейся ситуации. Необходимость закрытия компании может возникнуть по различным причинам, таким как убыточность, избавление от налоговых претензий или отсутствие у предпринимателя заинтересованности в дальнейшем развитии. Разрешение этого вопроса: принимается решение о закрытии компании.

Ликвидация юридических лиц – это прекращение деятельности юридического лица без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам. Кроме того, это форма прекращения деятельности юридических лиц, заключающаяся в ликвидации их дел и имущества. При этом имеет место прекращение их производственной, торговой, научно-технической и общественной деятельности, удовлетворение их кредиторов, возврат паевых взносов членам юридических лиц, продажа имущества.

Юридическое лицо может быть ликвидировано как в добровольном, так и в принудительном порядке. Решение о ликвидации юридического лица выносится тем же органом регистрации, с разрешения которого данное юридическое лицо создавалось.

В соответствии с ГК РУз, Законами РУз «Об акционерных обществах и защите прав акционеров», «Об обществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» предприятие может быть ликвидировано в добровольном порядке по решению учредителей юридического лица. В случае нарушения норм законодательства, ликвидация юридического лица происходит по решению суда: это так называемая принудительная ликвидация.

При добровольной ликвидации юридических лиц решение о ликвидации принимается общим собранием участников в обществах с ограниченной ответственностью и общим собранием акционеров в акционерных обществах. В этом случае процесс ликвидации заключается в том, что компания снимается с учета налогового органа, районного отделения Пенсионного фонда, районного управления статистики, закрываются счета, документы юридического лица сдаются в архив и об этом вносится соответствующая запись о ликвидации юридического лица.

Ликвидация компаний различных организационно-правовых форм собственности отличается деталями, присущих каждой из этих форм (будь то: АО, ООО, ЧП, НОУ и т. д.). Более того, при осуществлении добровольной ликвидации необходим широкий спектр знаний в области трудового права, т. к. необходимо грамотно, с соблюдением закона провести прекращение трудовых отношений работодателя с сотрудниками, включая и руководителя.

Также необходимо правильное применение налогового законодательства, т. к. весь период добровольной ликвидации сопровождается постоянной работой с налоговыми инспекторами по вопросам сдачи отчетности, предоставления отчетности за прошедшие периоды, проведения налоговой проверки, сдачи промежуточного и ликвидационного баланса.

Своего рода «минусом» такой формы ликвидации является долгосрочность процесса и полная проверка финансовых документов компании, что зачастую может повлечь за собой перерасчет налогов, штрафов и т. п. Сложность также заключается в том, что для официального оформления ликвидации юридического лица необходимы публикация объявления о ликвидации, переписка с кредиторами, составление ликвидационного баланса и, при необходимости, привлечение таких специалистов, как аудиторы и оценщики.

За время деятельности компании, как правило, накапливается солидный багаж кредиторских задолженностей, проблем в налоговом и бухгалтерском учете. При этом одним из сложных этапов при ликвидации, как правило, является снятие с учета в налоговом органе.

Попытки действовать самостоятельно, без привлечения специалистов, часто заканчиваются продолжительными изнурительными хождениями по государственным органам, большими денежными тратами и нервными срывами. Если предприниматель ценит свое время и здоровье, то рекомендуется прибегнуть к услугам специалистов, в том числе и юристов. Специалисты охотно помогут ему выбрать и оптимальный путь ликвидации, но прежде бизнесмену необходимо для себя решить ряд принципиальных вопросов, поскольку главным критерием при выборе схемы закрытия бизнеса являются причины, побудившие владельцев к закрытию компании. Именно от них зависит выбор формы и схемы процесса ликвидации. На сегодняшний день специалисты предлагают несколько вариантов ликвидации юридических лиц. Рассмотрим каждый из них подробнее.

Ликвидация компании по решению собственника является наиболее «чистым» и оптимален при отсутствии кредиторской задолженности либо при наличии достаточных для ее погашения активов. При ликвидации по решению собственника обязательно прохождение проверок со стороны налогового органа. Учитывая, что компания проверяется в последний раз, налоговые органы могут попытаться очень «тщательно» проверить, что не всегда такая проверка может быть объективной. Специалисты, как правило, значительно ускоряют процесс прохождения проверок, полностью при этом сопровождая процедуру с учетом всех нюансов. Но тем не менее, эта процедура может занять от трех до шести месяцев.

Многие специалисты предлагают услуги так называемой «альтернативной ликвидации». Как правило, речь идет о смене учредителей, директора и главного бухгалтера. Суть метода заключается в том, что права и обязанности учредителей ликвидируемой компании переходят к новым учредителям. Данный вариант ликвидации имеет существенные плюсы: небольшие сроки и стоимость. Однако, на самом деле, эти действия не являются ликвидацией в полном смысле этого слова: организация остается существовать, продолжает числиться в той же налоговой инспекции, что и прежде, и может в любой момент быть подвергнута проверке со всеми вытекающими для прежнего руководства проблемами.

Использовать для ликвидации юридического лица вышеупомянутый способ имеет смысл только в том случае, если организация действительно «беспроблемная», то есть не имеет кредиторской задолженности и задолженности перед бюджетом, вся бухгалтерская и налоговая отчетность, предусмотренная действующим законодательством, составлена и сдана в полном объеме и вовремя (или, если не вовремя, то должны быть уплачены все положенные в таких случаях штрафы и пени). Во всех остальных случаях такой способ «ликвидации» проблемной организации не решит проблему, а, скорее всего, в самом ближайшем будущем может добавить новых.

Партнер, Глава Корпоративной практики ЮФ «Diplomat Law»

Ким Станислав